#278 良い組織とは ③強さ

一般に良い組織と言われるのは、大きな組織、固い組織、強い組織の3種類がある。

つまり

組織の良否を測るのは、

「大きさ」「固さ」「強さ」

という3つの尺度があるわけである。

今回は3つ目の「強さ」について話す。

③強さ　迅速・確実・集中

強さとは、目的達成能力の高さである。

組織の目的を達成する能力を高めるためには？

1.組織としての意思決定を迅速かつ明確に行う必要がある

今、何を行うべきか、何をなさざるべきかという意思決定が速やかに行われ、明確に確定されることは、組織の目的達成の前提条件といって良い。

しかし

大規模な組織では、意思決定に参画する者の人数が増え、迅速さと明確さも失われてしまう。

そのため、意思決定を明確迅速にするためには、独裁組織の方が有利である。

だがそれは

独裁者がカリスマ的権威を持たない限り、構成員の帰属意識を薄めることにもなり易いのである。

2.命令の徹底と実行の確実

目的達成能力を高めるためには、出された命令が全員に確実に実行されなければならない。

実際問題としては組織の階段を下るに従って不明確となり不徹底となり、最後には命令が消えてしまう。

下位の部分組織は、それ自体の目的と倫理と美意識を持っているので、上部からの命令に従うとは限らない。

結果として、命令伝達が曖昧となり、実施は先送りされてしまうのである！！

オススメの本↓