#149 人間の資質 活発性

人間には一人一人強みというものを持っている。

しかし、人間というのは弱みばかりに目を向けてばかりである。

良いところよりも悪いところの方が発見しやすい。

もし人の良いところを見つける事ができれば、人間関係がもっと良くなるのではないか？

そこで紹介したいのが「ストレングスリーダーシップ」という資質についてである。

人間には34の資質があり、その資質が強みと弱みを形成している。

まずはその資質を1個ずつ紹介していく。

○活発性

「いつ始めようか」」これが人生で繰り返される質問、動き出したくてうずうずしている。

決断が下されると、行動を起こさずにはいられない。

行動は最良の学習手段であると考えている。

〜行動アイデア〜

・自分で意思決定し、行動に移せる仕事を探す　例）起業、事業再生

・職場では仕事のプロセスよりもむしろ、測定できる成果で上司に評価してもらえるようにする

・革新的なアイデアをすぐに行動に移すことができるため、独創的な思考を持つ人を探して、手助けをする

・議論が泥沼に陥っていたり、トラブルで行き詰まっていたりするようなら手を貸す

・仮説を議論するよりも、実際の経験から多くのことを学ぶ

・社内で一番影響力のある意思決定者とアイデアを分かち合う

・なぜ自分が「それをして欲しい」と求めているのか、理由をきちんと説明をする

・人に行動を起こさせたり、物事を進めさせたりする能力を持っているため、戦略的に賢く使う

〜この資質を持っている人との働き方〜

・「私は君をアイデアを実現できる人だと思っている、いざという時は助けを求めるかもしれない」と本人に伝えておく

・この人が不満を述べているときは注意深く聞く

・チームに必要な新しい目標や改善点について意見を求める