#165 人間の資質 成長促進

人間には一人一人強みというものを持っている。

しかし、人間というのは弱みばかりに目を向けてばかりである。

良いところよりも悪いところの方が発見しやすい。

もし人の良いところを見つける事ができれば、人間関係がもっと良くなるのではないか？

そこで紹介したいのが「ストレングスファインダー 」という資質についてである。

人間には34の資質があり、その資質が強みと弱みを形成している。

まずはその資質を1個ずつ紹介していく。

○成長促進

他の人たちが持つ潜在的な可能性を見抜く。

考えでは完全に出来上がった人間は存在しないと考えている。

誰もが成長途上であり、可能性に溢れていると考えている。

〜行動アイデア〜

・自分が成長を助けた人たちを思い出し、リストに書き出す

・成長促進が主な役割である職務を探す　例）教師、コーチ、マネジャーなど

・人の成功に気づいたらそれを本人に伝える

・「個別化」の資質が高い人とパートナーを組む

・成長を支援したい人たちのリストを作成し、ひとりひとりの強みが何かを書き出す

〜この資質を持っている人との働き方〜

・人を成長させ、優秀にする手助けをする

・同僚を評価する時にはこの人に頼む

・仕事で成長するのをこの人に助けてもらう

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0