#154 人間の資質　個別化

人間には一人一人強みというものを持っている。

しかし、人間というのは弱みばかりに目を向けてばかりである。

良いところよりも悪いところの方が発見しやすい。

もし人の良いところを見つける事ができれば、人間関係がもっと良くなるのではないか？

そこで紹介したいのが「ストレングスリーダーシップ」という資質についてである。

人間には34の資質があり、その資質が強みと弱みを形成している。

まずはその資質を1個ずつ紹介していく。

○個別化

ひとりひとりが持つユニークな個性に興味を惹かれる。

ひとりひとりの特徴や個性を覆い隠したくないので、人を一般化したり類似化したりすることに我慢できない。むしろ、個人個人の違いに注目する。

本能的にそれぞれの人の性格や動機、考え方、関係の築き方を観察している。

〜行動アイデア〜

・「個別化」の資質を発揮でき、かつ感謝される職を選ぶ　例）カウンセリング、アドバイザー、教職、セールスなど

・自分自身の強みとスタイルを描写できる達人になる

・真の多様性は、人種や性別、国籍に関係なく、それぞれの人の間の微妙な違いにあることを皆に気づかせる

・ひとりひとりに合わせて異なる方法で対応することが、適切で効果的であることを説明する

・チームの各メンバーが最も得意とすることを見極める

・必要なものが人によって違うことを、同僚や友人に気づかせる

・人が類似性を探していたら独自性を重視する

〜この資質を持っている人との働き方〜

・自分の示した見解がわかりにくいときは、この人の洞察力を頼る

・人とは違う才能や大勢の中から傑出する方法を知りたければ、この人の考えを聞いてみる

・同僚との間で問題が起きたら、この人と話し合ってみる