日本企業の組織は、米国企業のような公式化された階層を構築して規則や計画を通じて組織的統合と環境対応を行うよりは、価値、情報の共有をもとに集団内の成長や集団間の頻繁な相互作用を通じて、組織的統合と環境対応を行うグループ・ダイナミックスを生か…

自己革新組織は、その構成要素に方向性を与え、その協働を確保するために統合的な価値あるいはビジョンを持たなければならない。 自己革新組織は、組織内の構成要素の自立性を高めるとともに、それらの構成単位がバラバラになることなく総合力を発揮するため…

会社の業績について、CEOの「力」と「リーダーシップ」の印象だけで会社の収益が高いことが関係すると予測された。 母親の胎内で高濃度のテストステロンに曝された男性は顔の幅が広くなる傾向がある。 こうした男性は成人後もテストステロン値が高く、攻撃的…