#171 人間の資質 適応性
人間には一人一人強みというものを持っている。
しかし、人間というのは弱みばかりに目を向けてばかりである。
良いところよりも悪いところの方が発見しやすい。
もし人の良いところを見つける事ができれば、人間関係がもっと良くなるのではないか?
そこで紹介したいのが「ストレングスリーダーシップ」という資質についてである。
人間には34の資質があり、その資質が強みと弱みを形成している。
まずはその資質を1個ずつ紹介していく。
○適応性
今この瞬間が最も重要である。
将来というのは、今自分が行う選択によって変わっていくものだと考えている。
〜行動アイデア〜
・どんな時でも安心感があるという評価をさらに高める
・予定通りに行動することが求められる任務につくのは避ける
・プレッシャーがかかった時には、弱気になった友人や同僚、顧客が気を取り直すのを助けて状況を取り仕切る
・常に急変する事態に対応することが成功のカギとなる職務を探す
・「目標志向」や「戦略性」、「信念」の資質が高い人は長期的な目標を立てるのを助けてくれるので、日々の変化に対応することにのみ力をはっきできる
・厳密な手順に従う必要がある業務は避ける
〜この資質を持っている人との働き方〜
・本能的に柔軟な対応ができるこの人がどんなチームにおいても貴重な存在
・この人の「流れに身を任せる」姿勢は、他の人にとって新たな試みや気づきとなる
・即実行が決められる短期の任務でこの人は最も生産的になる
・この人は長期戦よりもたくさんの短期決戦が続く生活を好む
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0
- 作者: トム・ラス,古屋博子
- 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
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