#107 気合いで人は動かない

チームを動かすには、メンバーのエンゲージメントを高める方程式を埋め込むことが大切である。

〜エンゲージメントを高めるための4P〜

①理念、方針

②活動、成長

③人材、風土

④待遇、特権

エンゲージメント＝報酬、目標の魅力（やりたい）×達成可能性（やれる）×危機感（やるべき）

どんなに素晴らしいゴール設定をしても、どんなに素晴らしいルール設計をしても、それらを動かしていくのはメンバーである。

かつてはお金がモチベーションの源泉になっていることが多かった。そのため多くのチームはそこまでモチベーションについて考える必要はなかった。

パフォーマンスが上がればお金を払うという単純な構図。

しかし

社会全体が豊かになり、お金だけではメンバーが動かなくなることも増えてきた。

現在、多くのチームにおいて、モチベーションやエンゲージメントは適切にマネジメントされていない。

現在のチームマネジメントにおいて、エンゲージメントを高めることが重要である。