#128 共同体化の恐ろしさ

本来、軍隊は国防戦闘を目的とする機能組織である。

帝國陸海軍の場合、専門教育を受けた高級将校が登場するに従って、職業軍人の共同体化が始まった。

それにより、帝国陸海軍は閉鎖社会になり、機能強化よりも内部調整に重点を置くようになった。

組織の機能向上より、その組織に所属する専門家の心地よさが重視されたのである！

組織の構成員が心地よく生活するためには、内部での競争は少ないほうがいい。

競争を少なくするには、終身雇用を徹底して内部の出世競争をなくすこと。

つまり

能力や実績による抜擢人事を行わず、一番分かり易く変え難い基準で栄転昇進を決めるのが良い。

最も分かり易い基準は、年齢または所属時期である。

従って

共同体化した組織では、年功序列人事が一般化する。