#020 社内に熱を広げる方法

共有を超えて「熱」を生み出すためには、経営者の分身、すなわち理念の「宣教師」を育てる必要がある。

宣教師を増やすことが、熱を増やす方法である。

では宣教師をどのように育てるのか

〜宣教師が社内に誕生するには3つの段階がある〜

①共有から共感へ

経営者の強烈な思いやほとばしる情熱が社員に突き刺さり、心に届く。

経営者の「熱」が飛び火し、社員たちは、その理念の実現に向けて働き出す。

②共感から共鳴へ

心の底から信じるまでになるには、成功体験が必要である。

成功体験によって理念との一体化が加速する。

③共鳴から共振へ

共鳴した社員たちは、自らが「熱」を発するようになる。

そして社内に宣教師が誕生する。