〜公平性タイプのリーダーシップ〜 ・「公平性」の資質に優れた人は、地位に関係なく人を平等に扱う必要性を強く信じている。 ・この人は、明確な規則を定め、それを忠実に守ることにより、例外を作らないようにする。 （信頼を築くリーダーシップ） ・グル…

〜原点思考タイプのリーダーシップ〜 ・「原点思考」の資質に優れた人は、過去について考える事を愉しむ。 ・この人は、過去を調べる事で現在を理解する。 （信頼を築くリーダーシップ） ・人の共感が得られそうな身の上話をする。自らの過去を少し打ち明け…

〜規律性タイプのリーダーシップ〜 ・「規律性」の資質に優れている人は、日々の日課を決め、身の回りを秩序立てる事を心がける。 ・この人にとって世界とは、自分の作り出す秩序そのものである。 （信頼を築くリーダーシップ） ・やるべきことは必ずやり遂…

〜競争性タイプのリーダーシップ〜 ・「競争性」の資質に優れている人は、競争相手の成果を基準に、自分の進歩を評価する。 ・この人は一番になる事を目指し、競争に無類の喜びを感じる。 （信頼を築くリーダーシップ） ・勝つことは自分を打ち破ることであ…

〜共感性タイプのリーダーシップ〜 ・「共感性」の資質に優れている人は、他の人たちの生活や状況に置かれた自分を想像して、その人たちの感情を察することができる。 （信頼を築くリーダーシップ） ・厄介な状況にいる人がいた場合、その人にも自分の複雑な…

〜活発性タイプのリーダーシップ〜 ・「活発性」の資質に優れた人は、思考を行動に変えて事を成し遂げることができる。 ・この人は、何かが起こるのをじっと待っていられないため、しばしばせっかちになる。 （信頼を築くリーダーシップ） ・行動が全てであ…

〜学習欲タイプのリーダーシップ〜 ・「学習欲」の資質に優れている人は、学ぶことが大好きで、絶えず向上したいと思っている。 ・この人は、特に学習の成果よりもプロセスを愉しむタイプである。 （信頼を築くリーダーシップ） ・まだ学んでいる最中だとい…

〜回復志向タイプのリーダーシップ〜 ・「回復志向」タイプの資質に優れた人は、問題に対処するのが上手である。 ・この人は、原因を見つけて解決するのが得意である。 （信頼を築くリーダーシップ） ・人は、この人ならきっと一つの仕事を最後までやり遂げ…

〜運命思考タイプのリーダーシップ〜 ・「運命思考」の資質に優れた人は、万物に繋がっていると信じている。 ・この人にとって偶然に起こることはほとんどなく、全ての出来事に理由があると考えている。 （信頼を築くリーダーシップ） ・たとえ自分のために…

〜目標志向タイプのリーダーシップ〜 ・目標を設定し、それに向かって前進を続け、進路から外れないように必要な修正をすることができる。 （信頼を築くリーダーシップ） ・優先すべきことは知っていて、そこから注意を逸らさないこの人に、周囲は一目置いて…

〜未来志向タイプのリーダーシップ〜 ・未来と未来にできることを心に描くことで自らを鼓舞する。 ・この人は、未来のビジョンを人に話すことで周りを鼓舞する。 （信頼を築くリーダーシップ） ・未来に何ができるか想像させる時には、そのビジョンが現実に…