#200 規律性タイプのリーダーシップ

〜規律性タイプのリーダーシップ〜

・「規律性」の資質に優れている人は、日々の日課を決め、身の回りを秩序立てる事を心がける。

・この人にとって世界とは、自分の作り出す秩序そのものである。

（信頼を築くリーダーシップ）

・やるべきことは必ずやり遂げる。人はそんなこの人の妥協しない姿勢を尊重する。その姿勢を保つ。

・細かなところまできちんと実行するこの人は頼りになる存在。皆の期待に毎回応えれば、その規律性から信頼が生まれる。

（思いやりを示すリーダーシップ）

・秩序を重んじるこの人は、規律性を必要とする人たちの素晴らしいパートナーとなる。自分にない他人のポジティブな特徴を見つけて、誉める。互いの真価を認め合うことで人間関係を築く。

・人が見落としてしまう細かな点に気を配り、対処してあげる事で、思いやりを示すことができる。

（安定をもたらすリーダーシップ）

・この人なら決めたことは確実にやり遂げてくれる、と周りは期待し、この人は実際にその期待に応える。この人は必要な事を必要なときにする人である。

・状況をコントロールしている事を皆に知らせて、秩序から生まれる安心と落ち着きを共有する。

（希望を生み出すリーダーシップ）

・パフォーマンス目標があると、俄然張り切る。

・「規律性」の才能が際立っていない人に、この人のやり方や秩序立てを強要しても効果はない。秩序を重んじていない人たちを変えようとするよりも、彼らが得意なものを探すといい。その分野で彼らをサポートし、励ます。

（このタイプの人を率いるには）

・決められた一定の期間に複数の仕事をしなければならない時、仕事の優先順位を考える。

・仕事を効率よくこなしていく上で、「規律性」は心強い味方となる。