〜慎重さタイプのリーダーシップ〜 ・「慎重さ」の資質に優れている人は、決断や洗濯をする際、細心の注意を払うことが特徴である。 ・この人は、常に障害に備えており、決して油断しない。 （信頼を築くリーダーシップ） ・繊細な話題に思慮深く接するこの…

〜指令性タイプのリーダーシップ〜 ・「指令性」に優れている人には強い存在感がある。 ・この人には、主導権を握り、決定を下すことができる。 （信頼を築くリーダーシップ） ・思っていることをはっきりと口に出すこの人は、言外に意味をおわせたりしない…

〜収集心タイプのリーダーシップ〜 ・「収集心」の資質に優れている人は、知りたがり屋である。 ・この人は、あらゆる種類の情報を集め、保管することを好む。 （信頼を築くリーダーシップ） ・常に最新かつ正確な情報を提供して、誰よりも信頼される相手に…

〜社交性タイプのリーダーシップ〜 ・「社交性」の資質に優れた人は、知らない人と出会い、自分を好きにさせることに挑戦するのが大好きである。 ・この人は、一歩踏み出して人と心を通わせることに大きな満足を覚える。 （信頼を築くリーダーシップ） ・こ…

〜自己確信タイプのリーダーシップ〜 ・「自己確信」の資質に優れた人には、人生をうまく進めていく自信がある。 ・この人は、自分の決定は正しいという確信を与えてくれる、内なるコンパスを持っている。 （信頼を築くリーダーシップ） ・過去の過ち、間違…

〜自我タイプのリーダーシップ〜 ・「自我」の資質に優れた人には、他人の目にとても重要な人間として映りたいという願望がある。 ・この人は、独立心が強く、認められることを望んでいる。 （信頼を築くリーダーシップ） ・大きな目標を達成したい、という…

〜最上志向タイプのリーダーシップ〜 ・「最上志向」の資質に優れた人は、個人や集団の優秀さを伸ばす手段として注目する。 ・この人は、優れたものを最高のものに変えようとする。 （信頼を築くリーダーシップ） ・自分に得意不得意があることをまず認める…

〜コミュニケーションタイプのリーダーシップ〜 ・「コミュニケーション」の資質に優れている人は、自分の考えを言葉で表現することができる。 ・この人は、話すことがうまく、プレゼンテーターを務めることが上手である。 （信頼を築くリーダーシップ） ・…

〜個別化タイプのリーダーシップ〜 ・「個別化」の資質に優れた人は、一人一人が持つユニークな個性に興味を引かれる。 ・この人には、様々な個性を持つ人たちによる生産性の高いチームを作る天賦の才能がある。 （信頼を築くリーダーシップ） ・独特な個性…